Program Drogowskazy Rozwoju składa się z następujących elementów:
INFORMACJI ZWROTNEJ OD WSPÓŁPRACOWNIKÓW
Autorskie narzędzie kwestionariuszowe za pomocą syntetycznego raportu umożliwia określenie dopasowanych do potrzeb uczestnika celów rozwojowych.
INDYWIDUALNYCH SESJI COACHINGOWYCH
Współpraca z doświadczonym coachem zapewnia uczestnikowi wsparcie w indywidualnym procesie rozwoju odpowiadającym na pojawiające się wyzwania.
UNIKALNEJ PROCEDURY
FEEDFORWARD
Metoda feedforward powala na uzyskanie od współpracowników pomocnych sugestii dotyczących wprowadzanych przez uczestnika zmian w zachowaniu.
EWALUACJI
ZMIANY
Ewaluacja dokonanej zmiany wśród współpracowników pozwoli na przyjrzenie się procesowi z dystansu i na obiektywną ocenę jego efektów.
DROGOWSKAZY ROZWOJU
Cele programu
-
Uzyskanie konstruktywnej informacji zwrotnej od współpracowników.
-
Przygotowanie i przećwiczenie kompetencji menadżerskich służących pożądanej zmianie zachowań.
-
Intensywna praca w wybranym obszarze zmiany zachowań.
-
Wsparcie menadżera we wdrożeniu wypracowanej zmiany w życie.
ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNĄ
Sesję Konsultacyjną
Podczas bezpłatnej sesji konsultacji coach dedykowany do prowadzenia Twoich Drogowskazów Rozwoju przedstawi Ci zasady i etapy programu, a także zapozna się z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami.